DATA MINING

DATA MINING คืออะไร
Data Mining คือ ชุด software วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้ถูกออกแบบมาเพื่อระบบสนับสนุนการตัดสินใจของผู้ใช้ มันเป็น software ที่สมบรูณ์ทั้งเรื่องการค้นหา การทำรายงาน และโปรแกรมในการจัดการ ซึ่งเราคุ้นเคยดีกับคำว่า Executive Information System ( EIS ) หรือระบบข้อมูลสำหรับการตัดสินใจในการบริหาร ซึ่งเป็นเครื่องมือชิ้นใหม่ที่สามารถค้นหาข้อมูลในฐานข้อมูลขนาดใหญ่หรือข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการบริหาร ซึ่งเป็นการเพิ่มคุณค่าให้กับฐานข้อมูลที่มีอยู่
ทำไมต้องมี DATA MINING
1.เพื่อนำข้อมูลที่ถูกเก็บไว้ไปสกัดสารสนเทศไปใช้
2.ในอดีตเราใช้คนเป็นผู้สืบค้นข้อมูลต่างๆในฐานข้อมูลซึ่งผู้สืบค้นจะทำการสร้างเงื่อนไขตามภูมิปัญญาของผู้สืบค้น
3.ในปัจจุบันการวิเคราะห์ข้อมูลจากฐานข้อมูลเดียวอาจไม่ให้ความรู้เพียงพอและลึกซึ้งสำหรับการดำเนินงาน จึงจำเป็นที่จะต้องรวบรวมฐานข้อมูลหลายๆฐานข้อมูลเข้าด้วยกัน เรียกว่า "คลังข้อมูล"
ประเภทข้อมูลที่สามารถทำ DATA MINING
-Relationnal Database เป็นฐานข้อมูลที่เก็บอยู่ในรูปของตาราง
-Data Warehouses เป็นการเก็บข้อมูลหลายแหล่งมารวมกันที่เดียวกัน
-Transaction Database ประกอบ้วยข้อมูลที่แต่ละทรานแซกชันแทนด้วยเหตุการณ์ในขณะขณะหนึ่ง
-Advaanced Database เป็นฐานข้อมูลที่เก็บไว้ในรูปแบบอื่นๆ เช่น ข้อมูลมัลติมีเดีย

Data ware house

Data Warehouse คืออะไร
Data Warehouse(คลังข้อมูล) คือ ฐานข้อมูลขนาดยักษ์ ที่รวบรวมฐานข้อมูลจากหลายแหล่งหลายช่วงเวลาคลังข้อมูลแตกต่างจากฐานข้อมูลอย่างไรโดยปกติแล้ว ฐานข้อมูลในองค์กรทั่วไปจะมีลักษณะที่ค่อนข้างทันต่อเหตุการณ์ เช่น ฐานข้อมูลพนักงานก็จะเก็บเฉพาะพนักงานในปัจจุบัน จะไม่สนใจข้อมูลพนักงานเก่า ๆ ในอดีต ซึ่งอาจจะมีข้อมูลอะไรบางอย่าง ที่มีประโยชน์สำหรับผู้บริหาร ในการวิเคราะห์ประสิทธิภาพและคุณลักษณะต่าง ๆ ขององค์กร นอกจากนี้ ฐานข้อมูลแต่ละอันมักถูกออกแบบมาใช้เก็บข้อมูลเฉพาะด้าน จึงมีข้อมูลเฉพาะบางส่วนขององค์กรเท่านั้น ฉะนั้นคลังข้อมูลจึงถูกออกแบบมา เพื่อรวบรวมข้อมูลในทุกส่วนของทั้งบริษัท ทั้งเก่าและใหม่ไว้ด้วยกัน ไม่มีการลบทิ้งข้อมูลเก่าๆ ที่ไม่จริงในปัจจุบัน
โดยสรุปคือ
• คลังข้อมูล ใช้เพื่อการวิเคราะห์ (ข้อมูลทั้งอดีตและปัจจุบัน)
• ฐานข้อมูล ใช้เพื่อทำการประมวลผล (เฉพาะข้อมูลปัจจุบัน)ถ้าองค์กรมีคลังข้อมูลหลาย ๆ อันเพื่อใช้ในการวิเคราะห์ต่าง ๆ แตกต่างกันไป เช่น คลังข้อมูลด้านการเงิน และคลังข้อมูลด้านทรัพยากรมนุษย์ เรามักเรียกคลังข้อมูลเฉพาะด้านเหล่านี้ว่า ตลาดข้อมูล (Data Marts)อนึ่ง กระบวนการในการใช้ข้อมูลในคลังข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ และวางแผนในทางธุรกิจ มักถูกเรียกว่า ปัญญาธุรกิจ (Business Intelligence)การวิเคราะห์ข้อมูลในคลังข้อมูล มีสองประเภทใหญ่ ๆ คือOnline Analytical ProcessingOnline Analytical Processing (OLAP) คือ การใช้คำค้น (Query) เพื่อค้นหาข้อมูลในคลังข้อมูลเหมือนในฐานข้อมูล เหตุผลที่เราไม่ค้นในฐานข้อมูล แต่มาทำในคลังข้อมูลแทนมีสองสาเหตุ คือ
• ความเร็ว
• ความครอบคลุมของข้อมูลทั้งบริษัทที่มีอยู่ในคลังข้อมูล

กระบวนการเรียนรู้ blogger

blogger ทำหน้าที่เป็นเหมือนสมุดบันทึกส่วนดัวหรือเอกสารแนะนำตัว
blogger สามารถที่จะติดต่อสื่อสารไปถึงแหล่งต่างได้ ใครอยากเขียนอะไรระบายอะไรลงไปก็ได้ หรืออยากแบ่งปันอะไรให้คนอื่นได้รับทราบก็เขียนได้ บันทึกกันลืมคน แปะรูปสวยๆที่ไปเที่ยวมา แปะรูปแปลงดอกไม้หน้าบ้านก็สามารทำได้

แนะนำตัวเอง

ชื่อ นางสาววิลาวัลย์ บุญค้ำชู

อายุ 28 ปี

เพศ หญิง

ประกอบอาชีพ รับราชการ

สถานะภาพ โสด

การศึกษา ปวส. บัญชี

องค์ความรู้ 5 เรื่อง

เทคนิคในการทำงาน 5 ประการ ได้แก่

-ยึดระเบียบ กฎหมาย และหนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้อง

-ทำงานเป็นทีม

-ประสานงานกับส่วนอื่นที่เกี่ยวข้อง

-มีมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน

-ปฏิบัติตามตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบและปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาในสิ่งที่ถูกต้องและเหมาะสม

หน้าที่รับผิดชอบของข้าพเจ้า

ตำแหน่งของข้าพเจ้าคือ เจ้าหน้าที่พัสดุ สังกัดส่วนการคลัง อบต.โพนเขวา
หน้าที่รับผิดชอบโดยคร่าว ๆ มีดังนี้
- ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างทุกประเภทของหน่วยงาน
- ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการให้ยืมพัสดุต่าง ๆ ของหน่วยงาน
- ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการลงทะเบียนคุมพัสดุ/ครุภัณฑ์/ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง
- ปฏิบัติหน้าที่ในการจัดทำแผนการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน
- ปฏิบัติหน้าที่ในการจัดทำแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
- ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการเก็บรักษาควบคุมและจำหน่วยพัสดุ ฯ ของหน่วยงาน
- ปฎิบัติหน้าที่อื่น ๆที่เกี่ยวข้อง และผู้บังคับบัญชาสั่งการ

สถานที่ทำงาน

สถานที่ทำงานปัจจุบัน คือ องค์การบริหารส่วนตำบลโพนเขวา อำเภอเมืองศรีสะเกษ จังหวัดศรีสะเกษ

ที่ตั้ง ตำบลโพนเขวา อำเภอเมืองศรีสะเกษ จังหวัดศรีสะเกษ
เบอร์โทรศัพท์ 045911544
โครงสร้างองค์กร แบ่งออกเป็น 2 ฝ่ายได้แก่
1.ฝ่ายการเมือง
2.ฝ่ายประจำ
ซึ่งฝ่ายประจำจะประกอบด้วย 4 ส่วน ได้แก่
1. สำนักงานปลัด อบต.
2. ส่วนการคลัง
3. ส่วนโยธา
4. ส่วนการศึกษา
บุคลากรแต่และส่วน
1. สำนักงานปลัด อบต.โพนเขวา
ประกอบด้วยบุคลากรจำนวน 7 คน
-นางสาวกชพรรณ สมหมาย หัวหน้าสำนักงานปลัด อบต.
-นายชารีฟ ไกรรักษ์ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
-นางสาวอนงค์นาถ ถึงดี ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชน
-นางสาวทองขัน ทองปัญญา ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ
-นางวิไลลักษณ์ วงศ์งาม ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล
-นางสาวทัศฉวี วรรณทวี ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ
2. ส่วนการคลัง อบต.โพนเขวา
ประกอบด้วยบุคคลากรจำนวนทั้งสิ้น 5 คน
- นางขนิษฐา เจริญสุข ตำแหน่ง หัวหน้าส่วนการคลัง
-นางสาวอตินาฎร์ นาคสิงห์ทอง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี
-นางสาวอาภากร นะรา ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้
-นางสาววิลาวัลย์ บุญค้ำชู ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัสดุ
-นางสาววิยะดา บุญเฮ้า ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่พัสดุ
3. ส่วนโยธา อบต.โพนเขวา
ประกอบด้วยบุคลากรจำนวนทั้งสิ้น 4 คน
-นายเศกสรรค์ คำเนตร ตำแหน่ง หัวหน้าส่วนโยธา
-นายมงคล ดุมแก้ว ตำแหน่ง นายช่างโยธา
-นายวีรยุทธ ป้องอ้อย ตำแหน่ง ผู้ช่วยช่างโยธา
-นายณัทรชต ติละบาล ตำแหน่ง ผู้ช่วยช่างโยธา
4. ส่วนการศึกษา ฯ
ประกอบด้วยบุคลากรจำนวน 2 คน
- นายอุดร ธรรมวงศ์ ตำแหน่งปลัด อบต. รักษาการหัวหน้าส่วนการศึกษา ฯ
- นางสาวสำรวย รัตนวัน ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา